Informacja dodatkowa dotycząca procesu naboru na stanowisko specjalisty ds. osobowych funkcjonariuszy Policji w Wydziale Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej KWP w Białymstoku - 37522 - Wolne stanowiska pracy w SC - KWP w Białymstoku

Informacja dodatkowa dotycząca procesu naboru na wolne stanowisko pracy

Specjalisty do spraw osobowych funkcjonariuszy Wydziału Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej KWP w Białymstoku

Kandydaci do zatrudnienia w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku wyłaniani są
w drodze naboru na wolne stanowiska pracy, organizowanego przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku. Zasady naboru określa ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 2017, poz. 1889 z późn. zm.), a zadania związane z naborem realizuje Sekcja Doboru i Doskonalenia Zawodowego Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Białymstoku.

W służbie cywilnej może zostać zatrudniona osoba, która spełnia poniższe kryteria:

• jest obywatelem polskim,

• korzysta z pełni praw publicznych,

• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• posiada kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej – określone w ogłoszeniu,

• cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Postępowanie kwalifikacyjne na wolne stanowiska pracy w korpusie służby cywilnej w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku składa się z następujących etapów:

1. Weryfikacja dokumentów - dokonanie wstępnej analizy polegającej na sprawdzeniu kompletności złożonych przez kandydatów ofert oraz spełnienia wszystkich wymogów niezbędnych zamieszczonych w ogłoszeniu.

2. Sprawdzian wiedzy:

Test wiedzy z zakresu:

1. • Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. 2017r. poz.1257 ze zm.)

   • Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990r. o Policji(Dz. U. z 2017r. poz.2067 ze zm.)

2. Rozmowa z Zespołem ds. oceny kandydatów ubiegających się o stanowiska
   w korpusie służby cywilnej w Komendzie Wojewódzkiej Policji
   w Białymstoku - Zespół w składzie powołanym Decyzją Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku przeprowadza rozmowę z kandydatami. Podczas rozmowy oceniane są umiejętności kandydatów do zajmowania konkretnego stanowiska na podstawie 4 ustalonych kryteriów tj:

   • Motywację do podjęcia pracy,

   • Treść i poprawność wypowiedzi,

   • Odporność na stres,

   • Umiejętność prezentacji

3. Ogłoszenie informacji o wyniku naboru – na stronie internetowej BIP KWP
   w Białymstoku, BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i na tablicy ogłoszeń znajdującej się na parterze budynku.